多大年龄算童工

在我国童工年龄界限是多少岁，最新的规定是什么

根据《劳动法》第九十四条的规定，我国童工年龄界限是十六周岁。如果用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人，劳动行政部门将责令其改正，并处以罚款。

未成年人什么年纪被认定为童工，最新的规定是什么

根据《未成年人保护法》及相关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。根据《劳动法》第十五条的规定，用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人。

童工法定年龄是多少，法律有哪些规定

根据法律，童工法定年龄是不满十六周岁的未成年人。根据《未成年人保护法》及相关法规，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人则是指未满十八周岁的人。这样的年龄界限是以国民的保护和健康成长为基础所设定的。

童工的年龄规定是怎样的

童工的年龄规定是指未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位在招用未满十六周岁的未成年人时，必须遵守法律规定。而如果用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人，则属于违法行为。

我国法定童工年龄是多少岁，有哪些规定

根据我国的规定，童工的法定年龄一般是十六周岁。如果用人单位违反法律规定，雇佣未满十六周岁的未成年人工作，劳动行政部门将责令其改正，并按照每使用一名童工每月罚款5000元。

要满多少岁才不是童工，有哪些法律规定

根据我国法律规定，年满十六周岁才不算是童工。童工是指未满十六周岁的未成年人，在与单位或个人发生劳动关系并从事有经济收入的劳动或个体劳动时。

多大年龄算童工

根据上述规定，十六周岁以下的年龄属于童工。

童工的法律规定年龄是怎样的，具体的法律规定是什么

童工的法律规定年龄是不满十六周岁。也就是说，无论是机关单位还是小餐馆，都不能雇佣未满十六周岁的未成年人，否则就会违法。这样的法律规定旨在保护未成年人的身心健康。

关于童工法定年龄是什么

根据相关法律规定，童工法定年龄是十六周岁。《未成年人保护法》及相关法规规定，童工指的是未满十六周岁的用工，而未成年人则是指未满十八周岁的人。这样的年龄界限是以保护未成年人权益为出发点所设定的。

招童工法定年龄是多少岁，法律怎样规定

根据相关政策法规分析，招童工法定年龄是十六周岁以上。根据《劳动法》第九十四条的规定，用人单位不得雇佣未满十六周岁的未成年人。若违反法律规定雇佣童工，劳动行政部门将责令其改正。