出差途中摔伤通常情况下可以认定为工伤。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条的规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。这意味着，如果职工在出差期间受伤是因为工作原因，那么可以认定为工伤。
具体来说，出差期间受伤要满足以下条件通常会被认定为工伤：
1. 职工是因工外出；
2. 职工受伤的情况是出于工作原因。
因此，如果您在出差期间因工作原因摔伤，您可能有权申请工伤认定并获得相应的工伤赔偿。
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