公司辞退员工流程

公司辞退员工的流程通常包括以下几个步骤：

1. 递交解除申请书 ：由解除决定人（单位主管或劳动者）递交解除申请书。

2. 审批流程 ：人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批。

3. 工作交接 ：通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等。

4. 结算工资福利 ：有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜。

5. 经济补偿 ：如有必要，根据《劳动合同法》的规定，向劳动者支付经济补偿。

6. 办理转移手续 ：给职工办理团、工会组织关系和档案等转移手续，以及社会保险和公积金的转移手续。

7. 出具证明 ：给职工开具《解除劳动合同证明》。

8. 法律依据 ：整个流程需依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定进行。

请确保整个流程合法合规，并尊重员工的合法权益。若有疑问或需进一步协助，请咨询专业法律顾问

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