处理劳动争议的正确程序通常遵循以下步骤： 1. 协商沟通 ： 劳动者和用人单位双方可以直接进行协商，尝试达成和解协议。 可以邀请工会或第三方参与协商，以...
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工...
不可以。根据中国的法律规定，用人单位必须为员工缴纳社会保险费，这是用人单位的法定义务，具有国家强制性。如果用人单位未给员工缴纳社保，员工可以向当地...
工伤未达到伤残等级的情况下，根据《工伤保险条例》和相关法律规定，工伤职工可以获得以下赔偿： 1. 医疗费用 ：由用人单位全额垫付，工伤认定后，由工伤保...
当临时工遇到用人单位拖欠工资的情况，可以采取以下步骤处理： 1. 协商 ：首先尝试与用人单位协商，看是否能够达成支付工资的协议。 2. 投诉 ：如果协商无果...
当老板不给员工发工资时，员工可以采取以下措施来维护自己的合法权益： 1. 与老板协商 ：首先尝试与老板直接沟通，看是否能够通过协商解决问题。 2. 劳动监...
