老板不给员工发工资怎么办

当老板不给员工发工资时，员工可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与老板协商 ：首先尝试与老板直接沟通，看是否能够通过协商解决问题。

2. 劳动监察投诉 ：如果协商无效，可以向当地劳动局劳动监察部门投诉。

3. 劳动仲裁 ：向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付双倍工资；如果因拖欠工资提出解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

4. 法院诉讼 ：如果对仲裁结果不满意，可以在收到仲裁书后15天内向人民法院提起诉讼。

5. 支付令 ：根据《劳动合同法》第三十条，劳动者可以向人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。

6. 赔偿金 ：根据《劳动保障监察条例》和《劳动合同法》第八十五条，如果用人单位拖欠工资，劳动者可以要求用人单位按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准支付赔偿金。

请根据具体情况选择合适的解决方式，并注意时效性，例如劳动争议申请仲裁的时效通常为一年。希望这些信息能帮助你解决工资拖欠的问题

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