残保金必须交吗

残保金，即残疾人就业保障金，是用于保障残疾人权益的资金，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳。根据相关法规，残保金是必须缴纳的，具体规定如下：

1. 缴纳要求 ：

用人单位如果安排残疾人就业未达到当地政府规定的比例，需要缴纳残保金。

缴纳标准通常根据用人单位在职职工总数的一定比例计算。

2. 缴纳后果 ：

如果未按规定缴纳残保金，可能会面临警告、责令限期缴纳，以及逾期缴纳的滞纳金等后果。

3. 减免情况 ：

某些情况下，如用人单位经费困难或政策性亏损，可以申请减免残保金。

月销售额或营业额达到一定标准的用人单位也可能获得残保金减免。

4. 法律依据 ：

《残疾人就业保障金管理暂行规定》和《残疾人就业保障金征收使用管理办法》等相关法规规定了残保金的征收和使用。

总结来说，残保金是必须缴纳的，但如果满足特定条件，如安排残疾人就业达到规定比例或存在特殊情况，可以申请减免。用人单位应按规定缴纳残保金，否则可能会受到罚款和滞纳金等处罚

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