是的，女职工在产假期间是有工资的。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在产假期间的工资发放情况如下：
1. 如果女职工参加了生育保险，那么产假期间的生育津贴将按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
2. 如果女职工没有参加生育保险，那么产假期间的工资将按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
需要注意的是，如果生育津贴的数额低于女职工工资，用人单位需要补足差额。此外，用人单位不得因女职工怀孕、生育或哺乳而降低其工资。
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